Com ou sem leite nas mamas.

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Já escrevi sobre isso: homens e mulheres devem ter direitos iguais mas (mas, importante “mas”) é necessário ter em consideração que são fisicamente diferentes. Hoje falo dos direitos dos pais e das mães e a conclusão é exatamente a mesma: igualdade.

Recentemente veio à discussão pública o aumento da licença de maternidade para os seis meses para permitir a amamentação exclusiva até essa idade, de acordo com a recomendações da Organização Mundial de Saúde. Eu, que dei de mamar em exclusivo até aos 7 meses e, depois de uma instrução dos alimentos sem pressa nenhuma, mantive a amamentação até ao desmame natural (para quem não esteja familiarizado com a expressão: até a criança perder o interesse e não querer mamar mais) até aos três anos e meio, acho que este argumento não faz sentido nenhum.

Falamos de coisas completamente diferentes: os direitos que uma mulher que esteja a amamentar deve ter (porque sendo o único ser vivo capaz de o fazer deve ser protegida nessa condição) e os direitos dos pais e de uma criança que acaba de nascer (ou de ser acolhida no caso da adoção).

As licenças pagas pelo Estado por nascimento de filhos chamam-se – e muito bem – licença de parentalidade, direitos do pai e da mãe. Esteja uma mulher a amamentar ou não, um recém-nascido deveria estar em ambiente mais protegido nos primeiros meses de idade. Independentemente das inúmeras e bem sucedidas histórias de bebés pequeninos em berçários, está provado que até aos dois anos as crianças não têm capacidades relevantes de socialização. Pai e mãe – e, na minha opinião, os avós também poderiam estar incluídos nessa possibilidade, deveriam ser pagos pelo Estado para, da forma que achassem melhor, estarem com os filhos nos primeiros 24 meses (não são todos ao mesmo tempo, é um de cada vez). Num mundo ideal seria possível encontrar soluções alternativas como trabalho a partir de casa ou em part-time.

Esta questão é totalmente independente da amamentação. Eu, que defendo o leite materno como o melhor alimento do mundo para um recém-nascido, não posso aceitar o argumento do vínculo. Um bebé que não mame e cuja mãe vá trabalhar quando ele tem 15 dias, ficando entregue aos cuidados do pai, está ligado à mãe exatamente da mesma forma que o meu filho que ficou comigo em casa até aos três anos, a mamar. Um filho adotado não mama.

O vínculo depende de muitas coisas, não da quantidade de tempo ou de leite.

Ainda sobre o leite (porque defendo realmente que o leite materno é o melhor do mundo), uma mulher que dê de mamar deve ser protegida em termos de direitos. E isso reflete-se em flexibilidade de um horário que lhe permita ir a casa ou ao berçário dar de mamar, ou que lhe permita entrar mais tarde ou sair mais cedo. Sem provas de veracidade absurdas mas sem abusos utilizando estes argumentos. Acredito que, se fosse permitido aos pais gerir os primeiros 24 meses da vida de um filho, nenhuma mulher faria uso abusivo do horário de amamentação (mesmo não estando a amamentar).

Sabemos que estes assuntos mexem nos cofres do Estado e na organização dos recursos humanos das empresas mas, sobre isso, cabe-me apenas repetir:

o aumento da taxa de natalidade é uma necessidade absoluta de um país que se quer desenvolvido e sustentável. Com ou sem leite nas mamas.

 

Crónica Dinheiro Vivo

foto: Tiago Figueiredo

6 Comentários
  1. Natália Raposo says

    o melhor texto de sempre

  2. Madalena says

    Embora não tendo filhos por opção defendo que a licença de parentalidade deveria abranger um ano. Infelizmente ainda há mulheres que abdicam da redução de horário para amamentação devido ao medo que sentem por não lhes ser renovado contrato. Já para não falar de outras que são despedidas . Isto acontece neste país miserável !
    Há leis que existem para serem cumpridas mas na realidade não o são.

  3. Inês says

    Olá Catarina, não costumo comentar, mas estou precisamente a passar agora pela fase de regresso ao trabalho. A minha bebé tem 5 meses e sempre adorou mamar e mama super bem, mas agora mesmo com a redução de horário e morando perto do trabalho tornou-se insustentável… Tivemos de introduzir a sopa… Tenho muita pena de não ter conseguido seguir a recomendação da OMS de amamentação exclusiva até aos 6 meses. Também tem sido muito importante o pai estar sozinho com o bebé mas devia ser dada a possibilidade à mãe de ficar em casa até aos 6 meses. Quanto à redução de horário, devíamos todos trabalhar menos horas em geral… trabalhar 50% dos 6 meses até ao ano e um dos pais poder trabalhar 75% até aos 3 anos seria muito bom. A mim que não passei mais de 5h na escola até aos 10 anos não me faz sentido ter um filho para o deixar longe dos pais 9 a 10h por dia. Serei demasiado idealista?

  4. […] sobre a naturalidade da mama: leiam este post. E fiquem come estas […]

  5. […] 1 – Concordo a 100% com as palavras da Catarina. […]

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